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1.钱。月均高于目前50%以上。即月均8750。(年十万即可) 2.职位。应该比目前有所提升。有向上的职业发展空间。培训经理。 3.活儿。干一些以前干的少的。讲师,课程设计和开发,项目开发这样的工作。从头开始搬桌子需要重点考虑。专职培训工作。双休。 4.团队。体系建设工作应有下属,比较有干劲的,专业类工作可以无下属。
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这次的升职让薪水达到5K,我相比之前的3.6高了不少。虽然相比于其他公司的经理来讲这个其实很不高,但是我觉得还好,毕竟我在这里工作钱并非最重要的。 2012年要持续做好贴近实战的课程开发工作,如果讲师费能够保持在每月1.5左右,那么每月拿到手应该在6.0了,在南通,没有租房和很强的吃饭压力的我,应该可以过得还不错。 公积金贷
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